Strategie klingt wichtig – aber wer hat im Tagesgeschäft Zeit dafür?
Typische Herausforderungen von Team Leads mit denen ich spreche: Sie jonglieren zwischen strategischen Vorgaben vom Management und operativer Umsetzung im Tagesgeschäft.
Keine klare Richtung
“Ich soll die Strategie erklären – aber keiner weiß, was das konkret bedeutet." Unternehmensziele bleiben abstrakt, das Team kann sie nicht auf den Alltag übertragen.
Strategie bleibt auf der Strecke
“Wir sollten uns strategische Themen vornehmen – aber das Dringende gewinnt immer.” Der Fokus liegt auf dem Tagesgeschäft – strategische Arbeit wird ständig verschoben.
Meetings ohne Impact
“Wir besprechen vieles – aber am Ende verlässt jeder das Meeting ohne klare To-Dos.” Es fehlt an klaren Entscheidungen und Umsetzungsverantwortung für die strategischen Themen.
Strategie bleibt Management-Thema
Ich stecke zwischen Management-Vorgaben und meinem Team – beide Seiten verstehen sich nicht.”️ Top-Down-Strategie kommt ohne echte Abstimmung, das Team fühlt sich nicht eingebunden.
Große Ziele, kein klarer Plan
“Wir haben ambitionierte Ziele – aber niemand weiß, wie wir sie erreichen.” Strategie ist nicht greifbar genug und die Verbindung zur Umsetzung fehlt – ohne greifbare Schritte passiert nichts.
Strategie ist keine PowerPoint – sie muss täglich gelebt werden
Strategie sollte nicht nur einmal im Jahr besprochen werden. Sie muss als täglicher Kompass in der Teamarbeit verankert sein – klar, greifbar und kontinuierlich überprüfbar. Nur so wird sie zur echten Orientierung und nicht zur abstrakten Wunschliste.
Mehr Eigenverantwortung & Ownership
“Wer das Ziel kennt, kann den Weg dorthin aktiv mitgestalten.”
Teams, die den größeren Kontext verstehen, übernehmen Verantwortung. Sie treffen bessere Entscheidungen und arbeiten nicht nur Aufgaben ab, sondern gestalten aktiv mit.
Fokus auf das Wesentliche statt Reaktivität
“Nicht alles, was dringend ist, ist auch wichtig.”
Klare Prioritäten verhindern, dass das Team in operative Hektik verfällt. Wer weiß, was wirklich zählt, arbeitet gezielter und mit mehr Wirkung.
Alignment & bessere Zusammenarbeit
“Wenn alle in die gleiche Richtung ziehen, entsteht echte Wirkung.”
Gemeinsame Ziele sorgen für Klarheit und vermeiden Silodenken. Teams arbeiten besser zusammen, wenn sie wissen, wie ihre Arbeit ins große Ganze passt.
Trennung: Strategie vs. Tagesgeschäft
“Ein starkes Team weiß, was heute zählt und morgen wichtig ist"
Wer operatives Geschäft und Strategie bewusst trennt, kann sich gezielt auf das Wesentliche konzentrieren – statt ständig zwischen Dringendem und Wichtigem zu wechseln.
Strategiearbeit als kontinuierlicher Prozess
“Strategie ist kein einmaliges Event, sondern täglicher Bestandteil"
Ein Jahresmeeting reicht nicht aus – Strategie muss regelmäßig reflektiert und angepasst werden, damit sie im Alltag spürbar bleibt und erfolgreich umgesetzt werden kann.
Intrinsische Motivation macht Sinn
“Strategie gibt Sinn – wenn sie sichtbar macht, was wir bewirken.”
Wer versteht, warum seine Arbeit wichtig ist, ist motivierter und engagierter. Klare Ziele geben Orientierung und zeigen den echten Impact.
1 / 10
Was du bekommst: Dein Ergebnis auf einen Blick
- Strategie Score - Eine Einschätzung, wie klar euer Team aktuell ausgerichtet ist
- Individuelle Analyse - Erfahre in welchen Bereichen euer Team schon stark ist - und wo ihr noch Potential habt
- Handlungsempfehlungen - Konkrete, umsetzbare Tipps, um sofort mehr Fokus & Klarheit in den Alltag zu bringen
- Bonus Video per Email - Vertiefende Insights & eine klare Anleitung für nächste Schritte
- Optional: Strategie -Call: Falls du Fragen hast oder eine maßgeschneiderte Lösung suchst
In 2 Minuten ausfüllen und direkte Einschätzung bekommen.
© Jonny Kohlhaas e.K. - Alle Rechte vorbehalten